Zwolnienie lekarskie przesłane po wypłacie wynagrodzenia w przypadku pracownika, z którym rozwiązano umowę o pracę

Pytanie: Umowa o pracę z jednym z naszych pracowników została rozwiązana z dniem 30 listopada 2011 r. Wynagrodzenie zostało wypłacone - zgodnie z regulaminem wynagradzania - ostatniego dnia miesiąca. Dnia 5 grudnia dotarło do nas zwolnienie lekarskie tego pracownika, obejmujące okres od 30 listopada do 6 grudnia 2011 r. Pracownik otrzymał pełne wynagrodzenie, bez potrąceń za dzień choroby, nasza firma jest także uprawniona do wypłaty wynagrodzeń i zasiłków chorobowych. W jaki sposób dokonać korekty listy płac i deklaracji ZUS za listopad 2011 r.? Zwolnienie lekarskie przekazaliśmy do ZUS zgodnie z miejscem zamieszkania naszego - już byłego - pracownika, ale ten nie zwróci nadpłaconego wynagrodzenia. Co możemy zrobić w takim przypadku?