Wynagrodzenie kandydata na dawcę szpiku
Pytanie: Nasz pracownik poddał się badaniom jako kandydat na dawcę szpiku kostnego, jednakże okazało się, że nie może nim być. Jak zatem należy rozliczyć dzień nieobecności pracownika w pracy, podczas której był on poddawany badaniom? Czy pracownikowi należy wypłacić wynagrodzenie czy wynagrodzenie chorobowe? I w jakiej wysokości? Czy też pracownik za ten dzień nie zachowuje prawa do wynagrodzenia? Czy powinniśmy otrzymać jakieś zaświadczenie od lekarza przeprowadzającego badania?
