Rozliczenie prezesa odwołanego z funkcji i zwolnionego z obowiązku świadczenia pracy
Pytanie: Prezes naszej spółki był zatrudniony w firmie na podstawie umowy u pracę. Został on jednak odwołany przez radę nadzorczą ze swojej funkcji. W przysługującym mu 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy od tego wynagrodzenia powinny być opłacone wszystkie składki?
