Zasiłek chorobowy dla zleceniobiorcy

Ubezpieczenie chorobowe zleceniobiorców jest dobrowolne, nie wszyscy zatem - mimo przebywania na zwolnieniu lekarskim w związku z niezdolnością do pracy spowodowaną chorobą - nabędą prawo do wypłaty świadczeń chorobowych. Ustalenie, czy danemu zleceniobiorcy faktycznie przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, oraz ustalenie podstawy wymiaru tego świadczenia nastręcza bardzo często licznych kłopotów. Dlatego warto przyjrzeć się zasadom dotyczącym wypłaty zasiłku chorobowego w przypadku umowy zlecenia.
Z tekstu dowiesz się:
Prawo pracy

• Kiedy zleceniobiorca będzie mógł otrzymać zasiłek chorobowy?
• Jakie zasady wypłaty wynagrodzenia chorobowego obowiązują w przypadku zleceniobiorców?

Ubezpieczenia społeczne

• Kto jest płatnikiem zasiłku chorobowego dla zleceniobiorcy?
• Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS?
• W jakiej wysokości zasiłek chorobowy przysługuje zleceniobiorcy?

Podatki

• Czy zasiłek chorobowy należy opodatkować w taki sam sposób, jak wynagrodzenie wypłacane zleceniobiorcy?

Przykład rozliczenia

• Jak prawidłowo rozliczyć zasiłek chorobowy i umowę zlecenia?