Preferencyjne pożyczki dla pracowników

Istnieją różne formy pomocy, którą pracodawcy mogą zaoferować swoim pracownikom. Jedną z możliwości stanowią pożyczki udzielane przez pracodawców na różne cele i z różnych środków, których warunki są dużo korzystniejsze niż w komercyjnych instytucjach finansowych. Różnica w oprocentowaniu, może rodzić wątpliwości m.in. na gruncie prawa podatkowego. Czy mniejsze można utożsamiać z przychodem dla pracownika?

Z tekstu dowiesz się:

• Jakie mogą być finansowe źródła, z których udzielana jest pożyczka?
• Jakie są rodzaje takich pożyczek i na jakie cele mogą zostać udzielone?
• Czy można w tym wypadku mówić o nieodpłatnym świadczeniu podlegającym oskładkowaniu?
• Czy samo udzielenie pożyczki na preferencyjnych zasadach rodzi przychód po stronie pracownika podlegający opodatkowaniu?
• Jak na gruncie prawa podatkowego rozumieć umorzenie pożyczki w całości albo w części?