Powołanie, wybór i mianowanie jako podstawa nawiązania stosunku pracy

Choć najpopularniejszą znaną formą świadczenia pracy jest umowa o pracę, to nie można zapomnieć także o innych - przewidzianych przez Kodeks pracy. Należą do nich powołanie, mianowanie oraz wybór. Są to dość specyficzne stosunki pracy, które nie mogą być wykorzystane wszędzie - warto je jednak poznać.

Z tekstu dowiesz się:

PRAWO PRACY:

• Czym charakteryzują się poszczególne formy nawiązania stosunku pracy?
• W jakich sytuacjach można się spotkać z taką formą zatrudnienia?
• Ubezpieczenia społeczne:
• Czy istnieją odrębności w rozliczaniu składek na ubezpieczenia społeczne przy takich stosunkach pracy?

PODATKI:

• Jak rozliczać z fiskusem takich pracowników?

PRZYKŁAD ROZLICZENIA:

• W jaki sposób dokonać prawidłowego rozliczenia osób zatrudnionych na tej podstawie?