Kiedy pracownik poniesie odpowiedzialność za szkodę?

Na każdym kroku spotykamy się z twierdzeniem, że pracownik - jako słabsza strona stosunku pracy - zasługuje na szczególną ochronę. Jest to niewątpliwie prawda. Trzeba jednak pamiętać, że ma on również swoje obowiązki, za których wykonanie ponosi odpowiedzialność. Jeżeli na skutek niewykonania ich lub wykonania w nienależyty sposób pracodawca dozna szkody, pracownik będzie zobowiązany do jej naprawienia. Koniecznym warunkiem jego odpowiedzialności materialnej będzie jednak przypisanie winy.

Z tekstu dowiesz się:

PRAWO PRACY:

• Czym jest odpowiedzialność materialna pracownika?
• Kiedy można zobowiązać go do naprawienia szkody?
• W jaki sposób można potrącić odszkodowanie z wynagrodzenia?
• Czy możliwe jest odpracowanie wyrządzonej szkody zamiast wypłaty odszkodowania pracodawcy?

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE:

• Czy potrącane z wynagrodzenia odszkodowanie będzie zmniejszało podstawę oskładkowania?

PRZYKŁAD

• Jak rozróżnić winę umyślną od nieumyślnej i jaki ma to wpływ na zakres odpowiedzialności pracownika?