Co musisz wypłacić pracownikowi, gdy się z nim rozstajesz?

Kiedy - z różnych powodów - musimy bądź chcemy rozstać się z pracownikiem, powinniśmy zrealizować liczne obowiązki. Oczywiście już samo zwolnienie obwarowane jest licznymi warunkami. Dopiero po ich spełnieniu będziemy mogli być spokojni o to, że pracownik nie zechce spotkać się z nami w sądzie, aby podważać zwolnienie. Kiedy już je spełnimy, wydawać by się mogło, że najtrudniejsze za nami. Niestety nie - kolejne obowiązki nałożone są przez ustawodawcę w związku z należnościami, które takiemu pracownikowi należy wypłacić. Przekonaj się, jak sobie z tym poradzić.

Z tekstu dowiesz się:

PRAWO PRACY:

• Jakie odprawy należy wypłacić pracownikowi?
• Jak rozliczyć zaległe urlopy i czas pracy?
• Na co szczególnie zwrócić uwagę przy wystawianiu świadectwa pracy?
• Jeżeli chcesz pożegnać pracownika - jak zorganizować taką uroczystość i z czego ją sfinansować?

UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE:

• Kiedy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych?

PODATKI:

• W jaki sposób opodatkować należności wypłacane pracownikom?

PRZYKŁAD ROZLICZENIA:

• W jaki sposób obliczyć należności, które zostały wypłacone byłemu pracownikowi - renciście?