Temat numeru
Praca w święta 1 i 3 maja 2012 r. - skutki dla pracodawcy

W tym roku święta 1 i 3 maja wypadają w tygodniu - we wtorek i czwartek. Pracownikom, którzy będą pracowali w tych dniach, pracodawca musi przepracowany czas zrekompensować. Nie ma jednak  ta...

wiecej »
  Poleć znajomemu Drukuj

Firmowa majówka - jak ją rozliczyć, aby  nie mieć problemów z fiskusem

Maj to idealny miesiąc na wyjazdy integracyjne dla pracowników. Często celem wyjazdu integracyjnego jest zmiana relacji międzyludzkich panujących w firmie, likwidacja konfliktów i nieporozumień, budowanie  współpracy między poszczególnymi pionami firmy. Wyjazdy integracyjne są często wykorzystywane przez pracodawców jako narzędzie do zmiany zasad komunikacji w firmie. Założeniem wyjazdów integracyjnych jest często wyłączenie lub osłabienie typowych zależności służbowych i przetestowanie nowego ich układu. Z tej atrakcyjnej formy budowania dobrych relacji między pracownikami chętnie korzystają  pracodawcy. Nie wszyscy jednak dobrze orientują jakie warunki muszą spełnić, aby zaliczyć taki wyjazd do kosztów uzyskania przychodów i jak prawidłowo rozliczyć  przychód pracownika.
Artykuł płatny
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania.
Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem ? Przeglądu Płacowo-Kadrowego? Zarejestruj się!
Tylko dzięki naszej publikacji z dostępem on-line:
  • Będziesz codziennie na bieżąco z wszelkimi nowościami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
  • Skorzystasz z pełnych zasobów aktualnych oraz archiwalnych wydań publikacji.
  • Masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę (wzorów dokumentów, kalkulatorów)
Zarejestruj się

Przepisz kod:

Pola oznaczone * sa wymagane.