Zmiana umowy na okres próbny w umowę na czas określony
Pytanie: Moja poprzedniczka w firmie zatrudniła pracownika na podstawie umowy na okres próbny obowiązującej od 1 sierpnia 2011 r. do 31 października 2011 r. Jednak już 10 października otrzymał on aneks do tej umowy, zmieniający okres zatrudnienia do 31 grudnia 2016 r. Aneks nie zawierał żadnych dodatkowych informacji. Wygląda na to, że umowa na okres próbny została zmieniona na dość długotrwałą umowę na czas określony. W umowie ani w aneksie nie został zawarty żaden zapis dotyczący okresu wypowiedzenia. Czy w takim przypadku wypowiedzenie będzie mogło być zastosowane? Kiedy pracodawca będzie zobowiązany zmienić tę umowę na umowę na czas nieokreślony?
