Umowa z pracownikiem, do którego odnosi się ustawa antykryzysowa

Pytanie: Jakie umowy zawierać z pracownikami, którym wygasają obecnie umowy, a dotyczy ich ustawa antykryzysowa, np. pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony od 1 stycznia 2003 r. do 30 czerwca 2011 r.? Czy zawrzeć z nim umowę na czas określony, np. od 1 lipca 2011 r. do 30 czerwca 2013 r. lub na inny okres, czy musi być umowa na czas nieokreślony? Na jaki okres zawierać obecnie umowy na czas określony? Przed wejściem w życie ustawy antykryzysowej umowy były zawierane na czas określony 10 lat, obecnie zawierane są na dwa lata.