Rozliczenie pracy w nadgodzinach

Pytanie: Jak należy potraktować pracę pracownika budowlanego (praca jednozmianowa po 8 godz. dziennie) w nadgodzinach w celu odrobienia innego dnia roboczego? Pracownicy brygady zadecydowali (i uzyskali zgodę prezesa firmy), że w dniach 3, 4, 5 stycznia 2011 r. będą pracować dłużej (odpowiednio 10, 11 i 11 godz.), aby mieć wolne 7 stycznia 2011 r. Sumarycznie godziny będą zgodne, jak jednak należy potraktować 7 stycznia - jako wolne, czy jako absencję do rozliczenia z nadgodzinami? Czy ten dzień  należy wliczyć do wymiaru czasu pracy?