Temat numeru
Rezygnując z tworzenia funduszu w trakcie roku, pracodawca zobowiązany jest naliczyć częściowy odpis

Pracodawcy, którzy w 2014 r. posiadają zfśs, mają obowiązek przekazać roczny odpis w dwóch ratach – pierwszą do końca maja, a drugą – wraz z ewentualnymi zwiększeniami – do końca września t...

wiecej »
  Poleć znajomemu Drukuj

Przebieranie się przez zatrudnionego w odzież roboczą powinno być wliczane do czasu pracy

Pytanie:

Pracownicy zatrudnieni w dziale produkcyjnym spółki przed przystąpieniem do pracy muszą przebrać się w odzież roboczą. Po zakończeniu wykonywania obowiązków biorą kąpiel i wkładają własne ubrania. Czy czas, który poświęcają na te czynności, powinien być wliczany do ich czasu pracy? Czy w regulaminie pracy spółka może zobowiązać tych zatrudnionych do stawiania się na swoich stanowiskach w gotowości do wykonywania pracy o godzinie jej rozpoczęcia, przewidzianej w harmonogramie (np. 9.00) i pozostawania tam do godziny określonej jako pora zakończenia obowiązków (np. 17.00)?

Artykuł płatny
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania.
Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem ? Przeglądu Płacowo-Kadrowego? Zarejestruj się!
Tylko dzięki naszej publikacji z dostępem on-line:
  • Będziesz codziennie na bieżąco z wszelkimi nowościami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
  • Skorzystasz z pełnych zasobów aktualnych oraz archiwalnych wydań publikacji.
  • Masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę (wzorów dokumentów, kalkulatorów)
Zarejestruj się

Przepisz kod:

Pola oznaczone * sa wymagane.


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.