Problematyczna służba wojskowa

Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w naszej spółce od 2008 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy w związku z powołaniem go na żołnierza zawodowego należy mu się odprawa z tytułu wygaśnięcia stosunku pracy? Jeśli tak, to w jakiej wysokości i jakie składniki wynagrodzenia przyjąć do wyliczenia tej odprawy?
Drugie pytanie dotyczy jego wynagrodzenia, jakie ma otrzymać za pełny miesiąc - powołanie nastąpi z dniem 7 kwietnia 2011 r. Jak wyliczyć takie wynagrodzenie? Pracownik, oprócz zasadniczego wynagrodzenia, otrzymuje również miesięczną premię. Jakie składniki przyjąć do wyliczenia należnego mu wynagrodzenia?