Okres wypowiedzenia w umowie na czas określony
Pytanie: Zawarliśmy z pracownikiem umowę o pracę na czas określony - na okres 5 miesięcy, od 1 września 2011 r. do 31 stycznia 2012 r. Jest to już nasza druga umowa z tym samym pracownikiem, poprzednia trwała od 1 lutego 2011 r. do 31 sierpnia 2011 r. Okres wypowiedzenia w tym przypadku wynosił 2 tygodnie (była to umowa sześciomiesięczna). Jaki okres wypowiedzenia można zastosować w przypadku umowy, na podstawie której pracownik obecnie świadczy pracę? Czy poprzedni okres zatrudnienia należy wziąć pod uwagę, ustalając możliwość zastosowania okresu wypowiedzenia?
