Kontynuacja nauki pracownika w nowej firmie
Pytanie: Pracownik w poprzedniej firmie zaczął studia licencjackie. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej prezes powiedział mu, że w naszej firmie będzie mógł kontynuować naukę. Teraz zapowiada, że nie udzieli temu pracownikowi płatnego 21-dniowego urlopu szkoleniowego. Czy może tak postąpić?
