Dni wolne na poszukiwanie pracy
Pytanie: Postanowiliśmy rozstać się z jedną z naszych pracownic, która ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Przed zakończeniem okresu wypowiedzenia wysłaliśmy ją na urlop wypoczynkowy w wymiarze 9 dni - zgodnie z art. 1671 kp. Po powrocie z urlopu pracownica będzie do końca okresu wypowiedzenia zwolniona z obowiązku świadczenia pracy, z prawem do pobierania w tym czasie wynagrodzenia. Pracownica przedstawiła jednak wniosek o udzielenie dni na poszukiwanie pracy, obejmujący okres, w którym miała udzielony urlop. Czy pracodawca ma obowiązek uwzględnienia tego wniosku?
