5 problemów związanych z ciążą tuż po urlopie wychowawczym
Stan faktyczny: Pracownica do 14 listopada 2011 r. była na 3-letnim urlopie wychowawczym. 15 listopada 2011 r. przyniosła zwolnienie lekarskie, z którego wynika, że jest w ciąży, a przeprowadzona z nią rozmowa potwierdza, że do dnia porodu będzie na zwolnieniu.
Problemy:
1. Czy naliczając wynagrodzenie chorobowe za 33 dni powinniśmy uwzględnić koszty uzyskania przychodu?
2. Jaki będzie obowiązywał wymiar urlopu macierzyńskiego w 2012 roku?
3. Czy po macierzyńskim należy się pracownicy urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnie od 15 listopada 2011 r. do 31 grudnia 2011r.?
4. Co z urlopem za 2012 r.?
5. Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego?
