Zakwaterowanie pracownika - kiedy zwolnienie od podatku
Pytanie: Pracodawca prowadzący firmę budowlaną wysyła 9 pracowników w delegacje na kilka miesięcy do pracy na inną budowę. Zapewnia tym pracownikom zakwaterowanie. Jakie konsekwencje podatkowe będą w przypadku wynajęcia pokoi w hotelu, a jakie w razie wynajęcia mieszkania? Czy ma znaczenie, że w jednym mieszkaniu będzie mieszkało kilku pracowników? Czy w sytuacji przekroczenia limitu 500 zł opodatkowaniu podlega całość świadczenia, czy tylko nadwyżka ponad limit?
