Konsekwencje nieprawidłowego zwolnienia związkowca
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 12 lipca 2010 r. stwierdził niekonstytucyjność art. 50 § 3 kp, zgodnie z którym jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę, zawartej na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Konsekwencją jest zmiana przepisów.
