Temat numeru
Pracownikowi niepełnosprawnemu należy zaktualizować informację o warunkach zatrudnienia

Od 10 lipca br. pracownicy niepełnosprawni legitymujący się znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracują krócej na dobę i tygodniowo – bez konieczności dostarczania zaświadczenia lekarski...

wiecej »
  Poleć znajomemu Drukuj

Za pracę w dniu 3 maja trzeba dać dodatkowy dzień wolny

Pytanie:

Kilku pracowników zaplanowało urlop wypoczynkowy na czas długiego weekendu majowego, jednak 3 maja dwóch pracowników musi przyjść do pracy, a jest to w naszej firmie dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rozliczyć pracę w sobotę 3 maja, w którą przypada święto?

Artykuł płatny
Jeśli jesteś zarejestrowanym użytkownikiem, zapraszamy do zalogowania.
Jeśli nie jesteś jeszcze czytelnikiem ? Przeglądu Płacowo-Kadrowego? Zarejestruj się!
Tylko dzięki naszej publikacji z dostępem on-line:
  • Będziesz codziennie na bieżąco z wszelkimi nowościami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
  • Skorzystasz z pełnych zasobów aktualnych oraz archiwalnych wydań publikacji.
  • Masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę (wzorów dokumentów, kalkulatorów)
Zarejestruj się

Przepisz kod:

Pola oznaczone * sa wymagane.


Strona używa plików cookies.

Kliknij tutaj, żeby dowiedzieć się jaki jest cel używania cookies oraz jak zmienić ustawienia cookie w przeglądarce.
Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies, zgodnie z bieżącymi ustawieniami przeglądarki.